nouvelle tendance de travail

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Le télétravail est une modalité de travail à distance

 établit trois modalités de télétravail.

1  Télétravail autonome

Travailleurs indépendants ou employés qui utilisent les TIC pour le développement de leurs tâches, les exécutant à partir de n'importe quel endroit choisi par lui.

2 Télétravail supplémentaire

Les travailleurs avec un contrat de travail qui alternent leurs tâches à différents jours de la semaine entre l'entreprise et un lieu extérieur en utilisant les TIC pour se conformer. Il est entendu qu'ils font du télétravail au moins deux jours par semaine.

3 Télétravail mobile

Les travailleurs qui utilisent des appareils mobiles pour effectuer leurs tâches. Leur activité professionnelle leur permet de s'absenter fréquemment du bureau. Ils n'ont pas d'endroit défini pour accomplir leurs tâches.


les avantages sont

  1. Réduction des coûts fixes dans les installations physiques, la maintenance, les services publics, entre autres.
  2. Équilibre entre le travail des employés et les espaces personnels
  3. Contrôle total des bureaux virtuels et du flux d'informations.
  4. Réduction de l'empreinte carbone en évitant le déplacement des travailleurs vers l'entreprise.
  5. Contribution à l'amélioration de la mobilité des villes et à la réduction du trafic lié aux heures de travail.
  6. Économies de temps pour les trajets domicile-bureau.
  7. Économies et améliorations significatives de l'alimentation et de la santé des travailleurs, en consommant des plats préparés à domicile.
  8. Amélioration des liens familiaux et de quartier en ayant une plus grande présence physique à la maison et dans d'autres espaces de socialisation.
Ici, nous vous indiquons les caractéristiques nécessaires pour être un bon télétravailleur.

  1. Capacité d'auto-motivation.
  2.   Savoir organiser et gérer le temps est essentiel, car les employés n'auront personne pour les superviser à part eux-mêmes
  3. La concentration et l'engagement sont essentiels.
  4. Les télétravailleurs doivent être assez autonomes.
désavantages
  1. possible séparation émotionnelle du travailleur de l'entreprise
  2. Difficulté à contrôler l'employé
  3. Difficulté à travailler en équipe
  4. Isolement
  5. Apprentissage réduit

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